Ennéagramme
Se connaître et communiquer efficacement
Dates : voir Planning
Objectifs
- Adapter son comportement à son interlocuteur pour faciliter la relation de confiance
- Différencier son comportement de sa motivation
- Identifier les motivations profondes de son interlocuteur
- Identifier le comportement-refuge de chacun en situation de stress
- Utiliser ses ressources en situation de stress
- Identifier sa perception du temps et celle des autres
- Utiliser l’Ennéagramme dans le cadre des relations humaines de l’entreprise
- Mettre en valeur les compétences de chacun
- Reconnaître les différents styles de travail
- Motiver chacun pour développer la performance de l’équipe
Contenu
- Structure de l’Ennéagramme
- Postulats de l’Ennéagramme
- Les sous types
- Les 9 bases
- Les centres mental, émotionnel, instinctif
- Les mécanismes de défense
- Les filtres de perception et de traitement de l’information
- La gestion émotionnelle et le stress
- Les croyances inconscientes
- Les valeurs
- Les 9 types de personnalités
- directions et contacts
- évolution et involution
- Les pistes de travail d’évolution personnelle
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, démonstrations
- Application, expérimentation : travail en sous-groupes, utilisation de vidéos
- Analyse des résultats
- Axe de progrès
Un livret pédagogique est remis à chaque participant.
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